Pred nastopom na porodniški dopust in nato še na starševski dopust se pri marsikateri bodoči mamici poraja kup vprašanj. Razlika je tudi v tem, ali je mamica zaposlena ali pa podjetno deluje kot s. p. Kako se torej razlikujeta »porodniška« in »starševska«, kaj je treba urediti, koliko denarja dobite in kako je z naslednjo nosečnostjo?

Porodniški dopust in denarna pomoč v materinstvu

Na porodniški dopust bodoče mamice nastopijo 8-6 tednov pred predvidenim datumom poroda, njegovo trajanje pa je 28 tednov, v primeru dvojčkov in veččkov pa 37 tednov. Izplačuje se za nazaj in praviloma okoli 10. dne v mesecu, vendar se to lahko od mesta do mesta razlikuje. 

Delovno zaposlene mamice

Da lahko mamica prejema denarno pomoč v materinstvu, skrajšano DPM, mora biti vključena v zdravstveno zavarovanje vsaj 270 koledarskih dni v zadnjih dveh letih pred nastopom na porodniški dopust (to zavarovanje ji plačuje delodajalec). Če je mamica v teh 270 dneh zamenjala službo, se ti dnevi seštevajo. Če je bila mamica pred nastopom v službo študentka in je nato delala manj kot 270 dni, se tudi ti dnevi seštevajo. Mamica, ki samo študira in ne dela, do DPM ni upravičena. Mamice, ki delajo po pogodbi o opravljanju dela, so do DPM upravičene, če s pogodbo zaslužijo več kot 10 000 Kč na mesec. 

Delovno zaposlene mamice/pogodbenice oddajo prošnjo za denarno pomoč v materinstvu od svojega ginekologa v službo in jim ni treba storiti ničesar drugega. Samo sporočijo datum nastopa na porodniški dopust, delodajalec pa uredi vse potrebno za črpanje DPM. Višina DPM je nato 70 % znižane dnevne odmere za koledarski dan. Svojo »porodniško« lahko izračunate s pomočjo kalkulatorja na spletu. 

Mamice s. p.

Pri mamicah, ki so s. p., je položaj nekoliko bolj zapleten. Da je mogoče prejemati DPM, mora ženska plačevati bolniško zavarovanje vsaj 270 koledarskih dni v zadnjih dveh letih pred nastopom na porodniško in hkrati 180 dni v obdobju enega leta pred nastopom na DPM. Idealno je torej, da mamica bolniško zavarovanje uredi že pred zanositvijo, torej ko se odloči, da bi rada v bližnji prihodnosti imela dojenčka. 

Višina bolniškega zavarovanja je odvisna od višine akontacij za socialno zavarovanje, ki so odvisne od zaslužka. Vendar vam nihče ne bo povedal, koliko naj plačujete. Zato je najbolje, da greste na območni urad za socialno varnost, kjer predložite prošnjo za DPM, in tam vprašate za najvišji znesek bolniškega zavarovanja, ki ga lahko plačujete, da bo DPM čim višja. Če pa mamica nima visokih prihodkov, bo višina DPM nizka, v primerjavi z zaposlenimi mamicami celo manj kot polovična ali tretjinska. V tem primeru je zato treba premisliti, ali se sploh splača plačevati bolniško zavarovanje in nato prejemati DPM. 

Majhen nasvet, kako si zvišati DPM: na zavodu za zaposlovanje zaprosite, da vam iz prihodnjega starševskega dodatka zvišajo DPM do minimalnega zneska, ki trenutno znaša 13 000 Kč.

Dodatni zaslužek ob prejemanju denarne pomoči v materinstvu

Delovno zaposlene mamice lahko ob prejemanju DPM hkrati tudi delajo, ne smejo pa opravljati iste dejavnosti pri istem delodajalcu, iz katere jim pripada DPM. 

Mamicam s. p. zaradi prejemanja DPM ni treba prekiniti dejavnosti, vendar je ne smejo opravljati osebno, temveč jo lahko opravljajo prek svojih zaposlenih ali sodelujočih oseb. Če mamica nima nikogar, ki bi delal namesto nje, je zanjo bolje, da dejavnost začasno ustavi, da ji ne bo treba plačevati akontacij za zdravstveno in socialno zavarovanje. Pazite na datum, do katerega želite dejavnost začasno ustaviti, saj se naslednji dan po tem datumu dejavnost samodejno ponovno aktivira. 

Starševski dopust in starševski dodatek

Skupni starševski dodatek je za vse mamice enak, zato je odvisen samo od dolžine črpanja. Vse mamice si lahko trajanje prejemanja starševskega dodatka razporedijo do 4. leta starosti otroka (od leta 2024 bo to le do 3. leta starosti otroka) in višina dodatka ne sme biti višja od višine prejemanja DPM. Pri mamicah s. p. velja še pogoj, da če je bila višina DPM nižja od 10 000 Kč, potem lahko iz starševskega dodatka prejemajo največ 10 000 Kč mesečno. 

Višina starševskega dodatka je za leto 2023 določena na 300 000 Kč (za dvojčke in veččke je to 450 000 Kč). Od leta 2024 bo znesek 350 000 Kč (za dvojčke in veččke bo to 525 000 Kč) in velja le za mamice, katerih otrok se bo rodil v letu 2024; razlika se ne izplača za nazaj. Višino dodatka je mogoče enkrat na 3 mesece spremeniti.

Novost je, da ni več treba hoditi na zavod za zaposlovanje, kjer se ureja starševski dodatek; dovolj je, da vse oddate 1-2 meseca pred koncem DPM v aplikaciji Jenda in si tako prihranite tekanje po uradih. 

Dodatni zaslužek ob prejemanju starševskega dodatka

Ob prejemanju starševskega dodatka imajo mamice že več možnosti za delo. Lahko delajo po pogodbi, s skrajšanim ali polnim delovnim časom in tudi kot s. p. (takrat gre za dopolnilno dejavnost), vendar morajo zagotoviti varstvo za svojega otroka. Pri otrocih do 2 let je to največ 92 ur v koledarskem mesecu, ko lahko hodijo v jasli ali drugo podobno ustanovo (npr. vrtec, otroška skupina). Po 2. letu otrokove starosti se obisk katere koli ustanove več ne spremlja. 

Nadaljevanje porodniškega/starševskega dopusta

Če je ženska na starševskem dopustu (največ do 4. leta starosti otroka, od leta 2024 le do 3. leta starosti otroka) in ima veljavno delovno pogodbo pri svojem delodajalcu, ima pravico do DPM tudi v naslednji nosečnosti. Za neizkoriščeni starševski dodatek mora nato zaprositi in je izplačan enkratno po nastopu na naslednji porodniški dopust. Žal se ne izplača samodejno, kot bi pričakovale.

Če je imela ženska pogodbo za določen čas in se je ta končala med prejemanjem starševskega dodatka ter nato ni bila sklenjena nova delovna pogodba, potem ženska ni bila vključena v zdravstveno zavarovanje in zato do naslednje DPM ni upravičena ter po rojstvu naslednjega otroka preide neposredno na starševski dopust. 

S. p. je do naslednje DPM upravičen le v primeru, da je bila ponovno vključena v zdravstveno zavarovanje za 270 koledarskih dni v obdobju dveh let. V nasprotnem primeru do DPM ni upravičena in preide s starševskega dopusta na naslednji starševski dopust. Neizkoriščeni dodatek se nato izplača enkratno v naslednjem mesecu od prijave tega dejstva, če je mamica zanj zaprosila.  

Če ste prebrali do sem, vas morda od vseh teh informacij že boli glava. Brez skrbi, niste sami v tem. Če ne boste vedeli, kaj storiti, preprosto vprašajte na pristojnem uradu; nihče vam, kot se reče, ne bo odtrgal glave, vi pa boste imeli aktualne informacije za vašo družinsko situacijo. 

Lepo nosečnost in še lepše materinstvo.